株式会社キノシタはお客様の感動を創造する事業展開を目指しています
お客様との、長期的・継続的な関係を維持し、いかにきめ細かく対応できるかが重要であり、接客やアドバイスなどコミュニケーション能力が問われる時代です。 スタッフの専門性を高めるため平成12年から、衛生通信を活用した教育プログラムを導入しました。オートバックス本部より配信される放送番組を使用、コンピューターと対話・ゲーム形式でお客様接客に必要とする様々な商品知識や取付作業に必要となる技術知識を習得できるものです。
また、高度化する自動車技術開発に対応するため、より専門的な教育が不可欠と考え専門分野別に各分野の専門講師により実習や体験も多く取り入れた実践的な研修会を実施「プロ人材」の育成も目指しています。
FCエリア本部 店長研修のノウハウを活かし、導入・中間の座学研修〜各ポジション別オペレーション研修〜最終店長研修を終えることで、全くの未経験でも、接客・調理・数値管理とコミュニケーション能力などの、店長としてのスキルを身につけることができる教育カリキュラムをおこなっております。 またフード事業全店長合同でのオリジナル研修も定期的に実施しており、業態の枠を超えた知識の修得も行い、経験が浅くても「経営者感覚」を身につけられる教育を行っております。
当社社員が加盟するオートバックス共済会ではTDL、TDS、USJをはじめ優待遊園地が全国に12ケ所。宿泊施設および保養施設も全国および海外に網羅されています。 全ての施設は、社員だけではなく、ご家族の方にも格安でご利用いただけます。
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株式会社 キノシタ
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