人材育成

上司と部下が話している

人材育成

オートバックス

自律的プロを育成する教育カリキュラム。

お客様との、長期的・継続的な関係を維持し、いかにきめ細かく対応できるかが重要であり、接客やアドバイスなどコミュニケーション能力が問われる時代です。 スタッフの専門性を高めるため平成12年から、衛生通信を活用した教育プログラムを導入しました。オートバックス本部より配信される放送番組を使用、コンピューターと対話・ゲーム形式でお客様接客に必要とする様々な商品知識や取付作業に必要となる技術知識を習得できるものです。

フード事業部

FCエリア本部 店長研修のノウハウ

FCエリア本部 店長研修のノウハウを活かし、導入・中間の座学研修~各ポジション別オペレーション研修~最終店長研修を終えることで、全くの未経験でも、接客・調理・数値管理とコミュニケーション能力などの、店長としてのスキルを身につけることができる教育カリキュラムをおこなっております。
またフード事業全店長合同でのオリジナル研修も定期的に実施しており、業態の枠を超えた知識の修得も行い、経験が浅くても「経営者感覚」を身につけられる教育を行っております。

福利厚生

国内に500ヶ所、海外にも保養施設

当社社員が加盟するオートバックス共済会ではTDL、TDS、USJをはじめ優待遊園地が全国に12ケ所。宿泊施設および保養施設も全国および海外に網羅されています。
全ての施設は、社員だけではなく、ご家族の方にも格安でご利用いただけます。